El **Employer Branding** es la intersección entre el marketing y los recursos humanos. En sitios como Glassdoor o LinkedIn, la voz de tus empleados actuales es más potente que cualquier campaña de publicidad institucional.
Estrategias de Reputación para Reclutamiento
- Transparencia Radical: Mostrar la cultura real de la empresa a través de contenidos auténticos.
- Employee Advocacy: Convertir a los empleados en embajadores de marca que validen la experiencia de trabajo.
- Gestión de Reseñas de Empleo: Responder y actuar sobre las críticas en portales de empleo de forma constructiva.
- Coherencia de Propósito: Demostrar que los valores que la empresa predica se viven en el día a día.